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花园乡:强化干部日常管理 切实转变干部作风
来源:瑞昌市纪委监委网站     时间:2019-05-24

    近年来,花园乡从干部日常管理入手,多举措狠抓干部作风建设,干部的积极性、担当意识进一步增强,干部作风明显好转。
完善管理制度,明确工作职责。花园乡树立以制度管人理念,2018年以来,先后修改制定了《花园乡机关干部绩效考核管理办法》《花园乡村级财务管理制度》等制度性文件,进一步明确工作职责,从日常学习、考勤、遵纪守法、工作成效等多方面进行量化考核。
    加强交流互动,注重思想管理。花园乡严格落实谈心谈话制度,乡党委书记与班子成员、支部书记逐个谈话,班子成员与分管领域干部谈,了解思想动态和工作中的难点,对岗位风险进行提醒,切实履行好一岗双责。
    强化日常考核,及时督查问效。花园乡对各村及机关干部实行一季度一考核,对排名进行公示,要求排名靠后的村和机关干部进行表态发言,对落实工作不力的由党委书记进行约谈,同时乡纪委加强日常督查力度,对工作推诿、作风不实、工作推动不力的进行通报。(花园乡纪委)


  
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